Recherchiste - Attraction de talents

Notre firme MVV pme offre des services de gestion des ressources humaines, de recrutement et de chasse de tête à l’international et local. Nos clients oeuvrent dans différents secteurs tels que le domaine industriel, manufacturier, agro-alimentaire, transport, restauration & hôtellerie, etc.


Nous sommes en pleine expansion et souhaitons agrandir notre équipe en trouvant notre prochain coéquipier! Nous sommes une équipe dynamique, passionnée des ressources humaines et bien sympathique!

Permanent

Montréal

Mandat

Sous la supervision de la Vice-Présidente, le sourceur de talents travaillera en équipe avec les recruteurs afin de compléter les mandats de recrutement. Il travaillera majoritairement avec la Consultante principale en recrutement, afin de la soutenir et d’offrir un service client hors pair. Il sera appelé à trouver et attirer les candidats au Québec et à l’international pour combler les différents postes.


Votre rôle:


  • Afficher les offres d’emploi sur les différentes plateformes (notre site web, réseaux sociaux, sites d’emplois, etc);

  • Effectuer des recherches pour trouver des candidats en fonction des mandats en cours;

  • Appeler à froid les candidats actifs et passifs;

  • Bâtir un réseau de contacts pour établir un bassin de candidats potentiels;

  • Effectuer les entrevues téléphoniques pour la pré-sélection des candidats;

  • Rédiger des résumés d’entrevue pour l’équipe de recruteurs;

  • Coordonner et planifier les entrevues entre candidats/recruteurs et candidats/employeurs;

  • Être à l’affut du marché et innovateur en recrutement pour trouver des nouvelles sources pour la diffusion des offres d’emploi, des techniques d’entrevues, outils, etc;

  • Utiliser notre système de gestion des candidatures;

  • Participer aux projets spéciaux avec l’équipe.

Avantages

  • Horaire flexible 

  • Télétravail

  • Bonus 

  • Allocation cellulaire et internet

Exigences

  • 1 à 2 années d’expérience en recrutement dans le domaine industriel;

  • Bonne maîtrise des divers outils informatiques (MS Office, SharePoint, réseaux sociaux);

  • Disponible pour voyager à l’international;

  • Le bilinguisme est un atout.

Compétences recherchées

  • Excellente communication;

  • Être créatif et innovateur en recrutement;

  • Aptitudes à gérer les priorités dans les différents mandats à réaliser;

  • Être proactif et à l’aise dans les contacts à froid;

  • Être organisé, débrouillard et autonome.

Note : L’emploi du masculin dans la présente entente a pour but d’alléger le texte et ne se veut aucunement discriminatoire.