Responsable régional du développement commercial

Notre client, un manufacturier de composantes électroniques et d'automatisation, est présentement à la recherche d'un Responsable régional du développement commercial pour sa ligne de produits de marquage.


Ce poste contient du développement commercial et une portion de marketing. Le rôle collabore avec l'équipe existante des ventes dans chaque région et le territoire couvert est la province du Québec et celles de l'Atlantique.

Permanent

Montréal

Appliquer

Mandat

Ventes et développement commercial :


  • Présenter, promouvoir et vendre des produits et/ou services;

  • Effectuer une analyse des avantages et des coûts et évaluer les besoins des clients afin de répondre à leurs demandes;

  • Établir, développer et entretenir des relations clients et commerciales;

  • Accélérer la résolution de problèmes et de plaintes des clients afin de maximiser la satisfaction;

  • Atteindre les objectifs et les résultats de vente dans les délais prescrits;

  • Coordonner les efforts de vente avec l’équipe en place et les autres départements;

  • Réseauter en permanence pour trouver de nouveaux clients potentiels et réaliser de nouvelles ventes;

  • Établir des relations de type « fournisseur de solutions » avec les clients et satisfaire leurs besoins avec excellence.


Commercialisation:


  • Travailler et développer des stratégies en partenariat avec le Directeur marketing produit pour promouvoir efficacement la notoriété du produit et de la marque;

  • Recommander la conception de matériel de vente pour les marchés, les applications et les capacités ciblés avec le chef de produit pour une utilisation par les filiales de vente et les partenaires de distribution;

  • Se mettre à niveau des meilleures pratiques et des tendances promotionnelles;

  • Identifier des marchés adjacents et de nouveaux produits pour étendre davantage la marque dans le domaine du marquage et de l'identification industriels.

Avantages

  • Rémunération compétitive;

  • Assurance collective;

  • Programme de REER collectif;

  • Compensation pour voiture et essence;

  • Téléphone et ordinateur portable fournis;

  • Possibilité de télétravail à 100%.

Exigences

  • Diplôme collégial technique ou toute formation jugée équivalente;

  • Connaissances de base en électricité;

  • Aptitude marquée dans l’industrie de marquage et d’identification industriels;

  • Posséder au moins 3 ans d’expérience en vente de produits de contrôle industriels;

  • Une expérience dans le secteur de la distribution est un atout;

  • Posséder un permis de conduire et un passeport valides;

  • Être disponible pour déplacements extérieurs occasionnels;

  • Capacité de soulever 23kg (50 lb);

  • Participer aux réunions locales, régionales et internationales;

  • Respecter les directives du code vestimentaire de l'entreprise;

  • Doit se conformer à la politique de vaccination de l'entreprise;

  • Langues française et anglaise parlées et écrites;

  • Maîtrise de la suite Office et Windows.

Compétences recherchées

  • Excellentes habiletés relationnelles et de communication;

  • Sens élevé de l’organisation et de l’initiative;

  • Capacité d’ouverture d’esprit et d’écoute;

  • Capacité d’influence et d’utiliser ses connaissances pour faire des recommandations;

  • Fortes compétences en service à la clientèle et orienté vers les ventes;

  • Dynamisme, persévérance et autonomie;

  • Capacité pour le travail d’équipe.

Note : L’emploi du masculin dans la présente entente a pour but d’alléger le texte et ne se veut aucunement discriminatoire.